Banen in Nederland - Vacatures en jobs in Nederland

Productieleider | Oost Nederland bij HSPro in Zwolle

HSPro — Thu, 17 May 2012 00:00:00 GMT

Functieomschrijving: HSPRO Hengelo is gespecialiseerd in het inhouse en onsite uitvoeren van projecten binnen de Industrie, zoals Olie & Gas, (duurzame) Energie, Waterzuivering, Food, Non-Food, Semiconductor & Automotive. HSPRO heeft vestigingen in Uden, Maastricht, Helmond, Rotterdam, Hengelo en Aachen (D). Momenteel zijn wij op zoek naar een produktieleider die het verschil maakt. Wij bieden volop ruimte en vrijheid voor het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid. Wij willen ook graag in contact komen met kandidaten die buiten onze huidige regio's willen werken, wellicht pas je goed binnen onze uitbreidingsplannen! Voor de regio oost Nederland zijn wij in ieder geval op zoek naar zowel een produktieleider. In deze functie geef je uitvoering aan het productiebeleid, het optimaliseren van de productieprocessen en het draagt zorg voor een optimale organisatie van het productieproces vanuit het oogpunt van kwaliteit, lever-betrouwbaarheid, efficiency en kostenbeheersing. Daarnaast geef je leiding aan de afdeling productie. De functie wordt grotendeels zelfstandig uitgeoefend. De werkzaamheden worden uitgeoefend aan de hand van productie en logistieke plannen en bestaan ondermeer uit de navolgende taken en/of verantwoordelijkheden: • Ontwikkeling & uitvoering productiebeleid: het uitvoeren van het productiebeleid ten aanzien van efficiency en productiviteit, het stimuleren van de medewerkers, het mede-ontwikkelen van lean technieken en het stimuleren van de toepassing ervan in het productieproces, het analyseren van de productieprocessen en het inpassen van de daaruit voortvloeiende verbeteringsprocessen en het adviseren van de Algemeen Productiemanager ten aanzien van productieverbetering. • Productieplanning: oplossen van planningsconflicten, productieplanning toetsen en realiseren, afstemmen van inzet personeel, bewaken productie(cyclus)tijden, bewaken optimale benutting machine- en personele capaciteit (OEE), bewaken van interne en externe levertijden. Het meten, inventariseren en analyseren van de uitval en het initiëren van verbeteringsprocessen i.o.m. de productieleiding teneinde uitval te verminderen • Kwaliteitbewaking: bewaken van kwaliteit van productieproces en product, het toezien op het afleveren van de producten volgens klantspecificatie, nemen van maatregelen bij afwijkingen, opstellen van werkvoorschriften, toezien op de naleving van werkvoorschriften en de juiste invulling van registraties en deelnemen aan intern overleg • Productieproces: bijdragen tot productie (verbeterings-)beleid, dient te anticiperen op en mogelijk problemen te voorkomen m.b.t. medewerkers, productiemiddelen en materialen, het beheren en bewaken van structurele verbeteringsprocessen, ontwikkelen en uitvoeren van voorstellen voor verbetering van product- en proceskwaliteit, verbetering van productiviteit en organisatie, kostenbesparingen, werkmethoden en inzet medewerker.

Bedrijf: HSPro, Zwolle (Overijssel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Productieleider | Oost Nederland bij HSPro in Zwolle

HSPro — Thu, 17 May 2012 00:00:00 GMT

Bedrijf: HSPro, Zwolle (Overijssel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Regiomanager (16695) bij FunktieMediair in Zwolle

FunktieMediair — Thu, 17 May 2012 00:00:00 GMT

Organisatie De huisarts neemt in Nederland een unieke plaats in. Dicht in de buurt van iedereen, zijn huisartsen het vertrouwde, dagelijkse aanspreekpunt voor hun patiënten. Het zijn spannende tijden voor de huisartsenzorg. Zowel economisch, demografisch als politiek gezien. De huisartsenzorg biedt echter de sleutel om met doelmatige zorgverlening de stijging van de zorgvraag en de daarmee gepaard gaande stijging van de kosten op een goede manier het hoofd te bieden. De organisatie De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) behartigt de belangen van bijna 11.000 huisartsen in Nederland. Daarnaast geven zij vorm aan de ontwikkeling van de huisartsenzorg. De Landelijke Huisartsen Vereniging heeft 23 huisartsenkringen. Ieder LHV-lid is lid van de huisartsenkring waar hij werkzaam is of woont. De LHV organisatie bestaat uit een landelijk bureau en zeven regionale bureaus die de huisartsenkringen ondersteunen bij hun werkzaamheden. Op dit moment is binnen de regio Noord Nederland de positie van Regiomanager vacant. Functiebeschrijving De Regiomanager draagt bij aan het realiseren van de algemene doelstellingen van de LHV. Binnen de regio worden de leden en huisartsenkringen ondersteund bij de realisatie van de door hen gestelde doelen. De regio Noord Nederland bestaat uit vier kringen: Groningen, Friesland, Drenthe en Zwolle/Flevoland. De werkzaamheden van de Regiomanager liggen op het gebied van belangenbehartiging, adviserende dienstverlening, bestuurlijke ondersteuning, informatieverstrekking en het initiëren van visieontwikkeling op huisartsenzorg binnen Nederland. De Regiomanager is eindverantwoordelijk voor bovengenoemde werkzaamheden binnen de regio. Daarnaast stuurt de Regiomanager landelijke of regio-overschrijdende activiteiten aan. De Regiomanager ontvangt hiërarchisch leiding van de Algemeen Directeur. De Regiomanager geeft zelf leiding aan het Regiobureau (Regionaal Beleidsmedewerker en Regiosecretaresses). Op www.funktiemediair.nl vindt u het complete wervingsprofiel. Functie-eisen U hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. U beschikt over ruime werkervaring in een vergelijkbare functie, omgeving of organisatie. U hebt leidinggevende ervaring. U hebt ervaring met het werken met professionals. Kennis van of ervaring in de (huisarts)zorg is een belangrijke pre. Daarnaast zijn kennis van de relevante wet- en regelgeving en werkervaring in de regio Noord Nederland een pre. U hebt een sociale, flexibele maar stevige persoonlijkheid die in staat is op een verbindende en dienende manier uw klanten (de leden en de kringbesturen) te ondersteunen en resultaat te boeken. U hebt grote affiniteit met het vakgebied van de huisarts en u hebt het inlevingsvermogen om zich in de wereld van de huisarts te kunnen verplaatsen. U schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau. U bent bereid pragmatisch te handelen, en zelf de handen uit de mouwen te steken. U kunt autonoom denken, initiatieven nemen en keuzes maken, maar u werkt constructief samen met anderen aan het gemeenschappelijke doel. U bent vasthoudend en weet in lange besluitvormingsprocessen telkens stappen vooruit te maken. U moet kunnen inspelen op de diverse behoeftes van uw klanten en u moet kunnen omgaan met de bestuurlijke diversiteit van de kringbesturen. U bent in staat initiatieven uit de verschillende kringen te delen en uit te bouwen. U kunt het op landelijk niveau bepaalde beleid op overtuigende wijze presenteren en binnen de regio implementeren. U bent flexibel in uw manier van denken en handelen. U bent stressbestendig en kunt goed relativeren. U ziet veranderingen in de omgeving als een uitdaging en u speelt hier op een ondernemende wijze op in. U ziet kansen om op vernieuwende wijze de klant te ondersteunen bij hun praktijkvoering. Arbeidsvoorwaarden De functie van Regiomanager is een zeer zelfstandige, veelzijdige positie binnen een unieke organisatie. De omgeving - in het hart van de zorg - is dynamisch en uitdagend. Uw werkterrein staat volop in de maatschappelijke belangstelling en u kunt vanuit uw functie bijdragen aan het optimaal functioneren van de gezondheidszorg. De LHV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair. Het betreft een fulltime functie van 40 uur. De functie wordt uitgeoefend vanuit het Regiobureau in Zwolle. Reactie: De werving en voorselectie voor deze functie wordt uitgevoerd in samenwerking met FunktieMediair. Uw sollicitatie (brief en recent CV) ontvangen wij graag digitaal via www.funktiemediair.nl , vacaturecode 16695. Voor vragen kunt u telefonisch contact opnemen met Jorrit van den Broek, consultant, via 030 ? 219 98 30.

Bedrijf: FunktieMediair, Zwolle (Overijssel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Gedreven junior assistent accountant agro bij Experis in Enschede

Experis — Thu, 17 May 2012 00:00:00 GMT

Bedrijfsomschrijving Voor een zeer gewaardeerde opdrachtgever in de accountancy in Noord-Oost Nederland zijn wij per direct op zoek naar een junior assistent accountant voor de sectie agro voor 40 uur per week. Eén dag per week volg je de opleiding tot assistent accountant. De organisatie heeft meerdere vestigingen in midden en noord Nederland. Met ruim 600 medewerkers investeert de opdrachtgever in langdurige relaties met klanten. Kenmerkend is hun betrokken, directe werkwijze die gericht is op een duurzame samenwerking. Er wordt continue gestreefd naar een optimaal rendement voor de klanten. De medewerkers zijn meer dan alleen mensen van de cijfers; ze gaan altijd dieper en intensiever op de zaken in waardoor ze meer weten, beter adviseren en meer verdienen voor de klanten. Het is een organisatie die staat en gaat voor de kwaliteit van de dienstverlening. Alle medewerkers krijgen dan ook de ruimte dit waar te maken. De vestiging in Noordoost Nederland telt circa 30 personen. Het is een informele organisatie met een open cultuur waar men gelijkwaardig met elkaar om gaat en waar veel ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Functieomschrijving Onze opdrachtgever is op zoek naar een enthousiaste assistent accountant in de agrarische sector. Je zorgt samen met je collega’s voor de administraties van diverse klanten. De werkzaamheden bestaan grotendeels uit het verzorgen van administraties en voorbereidende werkzaamheden voor het samenstellen van jaarrekeningen en het verzorgen van fiscale aangiften van klanten. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid die gedreven is door een commerciële gedachtegang. Er wordt van je verwacht dat door jouw gesignaleerde kansen en aandachtspunten worden gecommuniceerd naar de accountmanager. Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld de HAS of Commerciële Economie, en je hebt de ambitie om te starten als assistent accountant. Jij bent de persoon die de klant graag wil begrijpen en met hen wil meedenken. Ervaring of affiniteit met de agrarische sector is een harde eis. Je werkgebied is Noordoost Nederland en het dan ook van belang dat je uit de regio komt (driehoek Ommen-Hoogeveen-Coevorden). Je vindt het prettig om in het diepe te springen, je durft hulp te vragen en je kunt goed omgaan met feedback, om zodoende de functie goed onder de knie te krijgen. Jij hebt een hands-on mentaliteit: je bent een echte doener en niet té analytisch ingesteld. Samenwerking staat hoog in het vaandel bij deze organisatie en jij profileert je als een echte teamplayer.

Bedrijf: Experis, Enschede (Overijssel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.